私達の会社は、社員さんの一人ひとりの心の成長、夢の実現をする、そのプロセス、達成することで、人が最高に輝くと考えます。そのことにより、お客様の貢献につながると考えています。そこで、スタッフの成長を実現するキャリアプランを用意してあります。
入社してから３ヶ月くらいは、先輩から仕事の進め方や、事業内容などの基本的な事項についての教育が行われます。
OJTと平行して、外部研修など、各種研修を受講してもらいます。
主に旅館部門の運営に関わって頂きます。入込の準備、ニーズに合わせた対応、アフター他が主な業務。その他、お客様への電話営業、商品企画を行います。
お客様の開拓、旅行前のサポート、旅行後のアフターを行う部門。顧客訪問、電話が主な業務です。
この時期は、お客さまと接していただきます「実務家」を目指してもらいまシリウスウスグループでは、部門長。支配人。も実務ができなければならない。と考えています。私達は、お客様の満足感動のニーズ、問題点をいち早くキャッチして提供する会社です。そのためには、まずは、私たち自身が現場を知り、現場や自分自身の問題を解決できなければなりません。
各部門の責任者として、現場のマネジメント。「部下を育成する」「組織を活性化する」「成果を出す」というマネジメント体験が、その後のキャリアで活きてくるのです。
積み重ねてきたキャリア、スキルを生かして、支配人部門長としてより多くのお客様のお役たちに立てるポジション。お客さんの笑顔感謝を頂ける最高のポジションです。
シリウスグループのやる気にみちた人材と共に、未来のシリウスグループをつくりだしていくポジション。実力主義なので、実力次第で可能性は無限大です。
業種・業態や、専門的なサービスに特化した社内ベンチャーや分社化を推進する。組織のトップとして、自分の可能性にも挑戦できる。
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